華潤集團信息公開的機構(gòu)與職責
第九條 集團及各直屬企業(yè)新聞發(fā)言人分管信息公開工作，將信息公開納入重要議事日程，定期研究信息公開工作的重大問題，積極穩(wěn)妥地部署推進有關工作。
第十條 集團辦公廳是信息公開工作的牽頭部門，負責指導督促集團部室、直屬企業(yè)的信息公開工作。
（一）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進集團信息公開工作，依法確定主動公開的信息清單，完善信息公開的工作機制、工作標準、評價機制，向集團及國資委報告信息公開工作結(jié)果。
（二）負責集團外網(wǎng)新聞審定工作，指導集團部室、直屬企業(yè)信息公開的內(nèi)容、形式、程序。
（三）牽頭擬定不予公開信息的清單，牽頭對重大敏感信息發(fā)布前組織會審。
（四）推進信息公開載體建設，完善新聞發(fā)言人制度，做好與國資委等上級主管部門政府網(wǎng)站的鏈接。
（五）組織開展業(yè)務培訓和研討交流，開展業(yè)務檢查、工作指導和評價。
第十一條 集團職能部室負責提供、審核職責范圍內(nèi)的相關信息，圍繞信息披露提供專業(yè)支持。
（一）集團法律部為信息公開工作提供法律支持與服務。
（二）集團智能與信息化部負責集團信息報送系統(tǒng)和門戶網(wǎng)站技術保障工作。
（三）各部室應建立本職能線信息員隊伍，并確定本部室的一名人員為信息工作聯(lián)絡人，具體負責本單位信息公開工作的開展、協(xié)調(diào)和落實，解決和反映信息公開工作遇到的問題。信息公開工作聯(lián)絡人名單應報辦公廳備案，聯(lián)絡人發(fā)生變動的，應及時將新聯(lián)絡人名單報備辦公廳。
第十二條 集團直屬企業(yè)依照法律法規(guī)和集團信息公開要求，結(jié)合本企業(yè)性質(zhì)和所處行業(yè)特點，細化本企業(yè)信息公開管理辦法。
（一）制定信息公開目錄，包括信息類別、名稱、內(nèi)容概述等內(nèi)容，并予以公開披露。
（二）披露信息公開工作機構(gòu)、聯(lián)系方式、投訴途徑等內(nèi)容。
（三）建立與集團辦公廳的對口工作機構(gòu)，明確分管領導和職責分工，建立日常和年度信息公開運行和管理機制，做好信息公開工作的日常運行工作，強化監(jiān)督問責。
（四）各直屬企業(yè)應當確定至少一名工作人員為信息公開工作聯(lián)絡人并報辦公廳備案，聯(lián)絡人發(fā)生變動的，應及時將新聯(lián)絡人名單報備辦公廳。
信息公開的方式與程序
第十三條 公開信息前必須進行保密審查。
（一）報送集團的信息標明公開屬性（刊載外網(wǎng)、刊載內(nèi)網(wǎng)、保密審核后刊載于外網(wǎng)）。
（二）對可刊載于內(nèi)網(wǎng)的信息，要依法依規(guī)說明不公開理由，沒有明確公開屬性或者沒有依法依歸說明不公開理由的，辦公廳按規(guī)定予以退回。
（三）對是否屬于國家秘密、企業(yè)商密等不明確的事項，由集團保密辦組織審定，遇到可能危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定的重大擬公開事項，要組織協(xié)調(diào)、聯(lián)合會商。
（四）對原本屬于集團內(nèi)部的某些涉密或敏感信息，但確因?qū)嶋H工作需要公開或公開后具有良好的典型示范或教育宣貫意義的，可對該類信息經(jīng)一定程序進行脫密處理，脫密信息經(jīng)保密審查通過后予以公開。
第十四條 信息由信息來源部門和單位經(jīng)辦人起草，按照公文審批流轉(zhuǎn)程序及保密審查要求完成審批簽發(fā)，通過信息報送系統(tǒng)提交本企業(yè)網(wǎng)站發(fā)布。
第十五條 超出授權范圍的重大信息披露須報集團主要領導批準。
第十六條 信息公開范圍、形式、時限和歸檔要求
（一）集團在官網(wǎng)上對信息公開的法定依據(jù)、信息范圍、公開形式、聯(lián)絡方式等進行公示。
（二）集團的信息通過華潤網(wǎng)站、雜志、官微等渠道發(fā)布。
（三）集團選擇上市公司、直屬企業(yè)官網(wǎng)上刊載的重大經(jīng)營管理信息在集團網(wǎng)站予以披露。
（四）集團通過新聞發(fā)布會、公眾開放日、社會責任報告、投放正規(guī)媒體軟文廣告等形式，提升信息公開質(zhì)量和水平，增強信息發(fā)布的針對性、時效性和權威性。
信息公開的監(jiān)督與問責
第十七條 建立信息公開風險評估機制，對信息公開的內(nèi)容、程序、載體和形式進行全方位風險評估，對發(fā)現(xiàn)的風險點及時整改，不斷優(yōu)化完善信息公開工作機制。
第十八條 對企業(yè)信息公開工作開展情況適時進行督導，有以下情形之一的，由集團辦公廳責令糾正，消除負面影響，情節(jié)嚴重者由辦公廳會同集團監(jiān)察部對直接責任人及其主管領導依法依規(guī)予以處分或公開通報，涉及泄露國家秘密或商業(yè)秘密的，還應當承擔相應的法律責任。
（一） 不履行信息公開義務的。
（二）不及時更新公開信息內(nèi)容、信息公開目錄、信息公開投訴受理方式的。
（三）信息披露中弄虛作假、隱瞞實情、欺騙公眾，造成嚴重社會影響的。
（四） 非基于企業(yè)運營需要，通過公共媒體以外的組織、個人以有償服務方式提供信息的。
（五）公開不應該公開的信息的。
附則
第 十九 條 本管理辦法為二級制度。
第 二十 條 本管理辦法由集團辦公廳負責解釋。
第二十一條 本管理辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
——內(nèi)容來自《華潤集團信息公開管理辦法（試行）》
